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　　相關(guān)政策：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于人事?tīng)?zhēng)議仲裁適用有關(guān)法律問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)的函》

　　文號(hào)：2007年12月29日中華人民共和國(guó)主席令第80號(hào)、人社廳函〔2008〕117號(hào)

　　政策解讀：

　　1. 申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的時(shí)效期是多少？

　　答：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期為1年。仲裁時(shí)效期從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的時(shí)效從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于人事?tīng)?zhēng)議仲裁適用有關(guān)法律問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)的函》（人社廳函〔2008〕117號(hào)）的規(guī)定，人事?tīng)?zhēng)議也適用勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序，時(shí)效期為1年。

　　2 .勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁審理期限是多少？

　　答：仲裁庭裁決勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自受理案件之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)15日。