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什么情形聘用單位不得終止或解除聘用合同?
青島政務(wù)網(wǎng) 發(fā)布日期 : 2008-06-24
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  答:有下列情形之一的,聘用單位不得終止或解除聘用合同:(1)受聘人員患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)患職業(yè)病以及在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的;(3)因公(工)負(fù)傷,治療期終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;(6)國(guó)家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。