導(dǎo)航
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一、實習(xí)基本情況
1.實習(xí)專業(yè)：涵蓋中餐烹飪與營養(yǎng)膳食、西餐烹飪、中西面點工藝、高星級飯店運營與管理等優(yōu)勢專業(yè)，合作實習(xí)企業(yè)共44家，行業(yè)影響力強且就業(yè)前景良好。
2.實習(xí)學(xué)生人數(shù)：322名學(xué)生分兩批（2024年9月、2025年1月）上崗實習(xí)。其中中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)96人、西餐烹飪專業(yè)73人、中西面點專業(yè)84人、高星級飯店運營與管理專業(yè)69人，人數(shù)分配合理，適配企業(yè)用人需求。
3.跨省實習(xí)學(xué)生人數(shù)：無跨省實習(xí)學(xué)生，合作企業(yè)均位于青島市，便于學(xué)校管理與監(jiān)督。
4.學(xué)生在企業(yè)實習(xí)情況：學(xué)生能將理論與實踐結(jié)合，積極參與企業(yè)運營。例如，中餐專業(yè)學(xué)生在山港凱悅酒店等學(xué)習(xí)烹飪技藝；西餐專業(yè)學(xué)生在海爾洲際、涵碧樓等參與西餐制作；中西面點專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)面點工藝。實習(xí)效果顯著，獲企業(yè)認可與好評。
二、實習(xí)文件落實情況
1.實習(xí)企業(yè)管理：實施“實習(xí)企業(yè)動態(tài)管理”，本年度淘汰3家不達標(biāo)企業(yè)，新增6家合作企業(yè)。企業(yè)考察嚴格依據(jù)評估制度，從行業(yè)地位、崗位匹配度、指導(dǎo)能力、規(guī)模設(shè)施、管理水平、權(quán)益保障等方面評估，形成報告經(jīng)校辦公會審批后合作。
2.實習(xí)管理育人模式：引入活頁式實習(xí)檢查記錄本，豐富檢查項目，制定多項SOP。成功舉辦“2024年現(xiàn)代學(xué)徒制簽約暨產(chǎn)教融合會議”，17家企業(yè)簽訂合作協(xié)議，“雙導(dǎo)師”簽訂聘任協(xié)議，共商人才培養(yǎng)方案。拓展國際市場，接待法國實習(xí)生到青島頤中皇冠假日酒店實習(xí)3個月；與法、新、新、澳等國職教機構(gòu)建立長期合作，提供海外就業(yè)機會。
3.學(xué)生實習(xí)管理：嚴格落實教育部及山東省相關(guān)規(guī)定，抓好安全管理與權(quán)益保障。實習(xí)前簽訂三方協(xié)議并落實保險。監(jiān)督企業(yè)安全管理，涵蓋入企培訓(xùn)、日常教育、出勤、應(yīng)急、宿舍管理等。布置安全自查，涉及收費、崗位、住宿、交通、防詐騙、防溺水等，嚴格落實“一個嚴禁，27個不得”。
4.實習(xí)過程監(jiān)督：實習(xí)班主任通過出勤監(jiān)督、寢室管理、病假上報、企業(yè)打卡等掌握學(xué)生軌跡。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)崗位、宿舍檢查安全，探查實習(xí)情況及班主任工作，保障實習(xí)有序安全。
5.實習(xí)班主任管理：提升教師素養(yǎng)，加強考核，通過周例會、月例會等進行安全教育。用《實習(xí)指導(dǎo)教師活頁式工作手冊》《學(xué)生實習(xí)手冊》規(guī)范管理。組織教師申報課題，提升管理科學(xué)性與規(guī)范性。
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6.校企深度合作：加強校企聯(lián)系，組織教師送課、企業(yè)導(dǎo)師進校園送模塊化課程，引入企業(yè)文化與技術(shù)。推動企業(yè)參與教學(xué)活動，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量與學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。
7.典型案例：
（1）“思政廚房”課程思政模式：將思政元素融入實習(xí)崗位、百日練兵及日常作業(yè)，結(jié)合傳統(tǒng)文化、品質(zhì)文化，用“匠人”“匠心”等素材引導(dǎo)學(xué)生涵養(yǎng)職業(yè)精神。
（2）“三聯(lián)對接+雙體協(xié)同”模式：通過資源共享、管理協(xié)作形成教育集團，實現(xiàn)中高職教育融合，一體化設(shè)計各層次職教專業(yè)設(shè)置與培養(yǎng)目標(biāo)。
三、存在問題與解決措施
1.存在問題
（1）實習(xí)崗位與專業(yè)匹配度不足，影響實習(xí)效果與就業(yè)質(zhì)量。
（2）實習(xí)班主任隊伍數(shù)量與質(zhì)量欠缺，難以滿足需求。
（3）實習(xí)評價體系需完善。
2.解決措施
?? （1）加強校企合作，精準(zhǔn)對接崗位，確保專業(yè)與崗位高度契合。
? （2）加大實習(xí)指導(dǎo)教師培訓(xùn)力度，引進企業(yè)優(yōu)秀人才任兼職教師，提升實踐指導(dǎo)能力。
? （3）完善實習(xí)管理制度，制定科學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)，全面評價學(xué)生表現(xiàn)與企業(yè)指導(dǎo)情況。
四、下一步工作打算
??? （1）加強實習(xí)基地建設(shè)：拓展優(yōu)化基地，與更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)長期合作，加強管理考核，確保實習(xí)質(zhì)量。
??? （2）深化產(chǎn)教融合：探索現(xiàn)代學(xué)徒制、訂單培養(yǎng)等模式，校企共定人才培養(yǎng)方案，提升學(xué)生就業(yè)競爭力與職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
??? （3）強化實習(xí)指導(dǎo)與管理：加大教師培訓(xùn)考核力度，提升指導(dǎo)能力；加強實習(xí)過程管理監(jiān)督，保障安全與質(zhì)量；強化職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助學(xué)生明確發(fā)展方向。
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