導(dǎo)航
今年以來，青島西海岸新區(qū)認(rèn)真落實習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)揮社會主義協(xié)商民主作用的重要思想，高度重視政協(xié)提案辦理工作，不斷完善推進機制，壓實工作責(zé)任，強化督查督辦，突出“快、嚴(yán)、準(zhǔn)、實”，全力抓工作推進。截至目前，13件市級提案、405件區(qū)級提案均已全部辦復(fù)完畢，辦結(jié)率、面復(fù)率均為100%。A類提案占比由去年的68%上升到76%，C類由11件下降到5件。
突出“快”，強化提速增效。區(qū)政協(xié)會議期間，新區(qū)管委辦公室安排多名同志全程靠會，及時幫助收集提案并逐條分解責(zé)任，《政協(xié)提案辦理工作責(zé)任分解方案》在會議結(jié)束后即提交政府常務(wù)會研究通過并正式下發(fā)，分解交辦工作一周內(nèi)全部完成。根據(jù)會議要求，管委辦公室及時下發(fā)《關(guān)于做好2022年度全區(qū)政府系統(tǒng)建議提案辦理工作的通知》等3個配套文件，進一步規(guī)范辦理標(biāo)準(zhǔn)、明確辦理時限。在辦理過程中，要求各承辦單位倒排時間，列出每周推進計劃，管委辦公室每周對辦理情況進行督辦落實，每月召集調(diào)度會議，每兩月向政府常務(wù)會報告辦理進展情況，主要領(lǐng)導(dǎo)隨時聽取重點提案推進情況匯報。
青島西海岸新區(qū)工業(yè)和信息化局集中面復(fù)現(xiàn)場
突出“嚴(yán)”，強化督查考核。依托督查考核網(wǎng)絡(luò)平臺，對全部提案實行亮“紅黃”燈管理，所有的亮燈記牌情況與單位年度綜合考核掛鉤，切實建立“一級抓一級、層層抓落實、人人要負(fù)責(zé)”的工作機制。開展全覆蓋督查調(diào)度，實地督辦提案辦理情況，對先進做法進行推廣，對滯后單位進行嚴(yán)肅通報批評，并給予考核扣分。重點加大對敷衍應(yīng)付、弄虛作假單位的處罰力度，對督查中發(fā)現(xiàn)的未按要求面復(fù)的單位，在政府常務(wù)會上進行點名批評，由其主要負(fù)責(zé)人向會議作出說明和承諾，并跟進實行“掛牌督辦”，督促抓緊辦理答復(fù)。
青島西海岸新區(qū)“第三方”專家評估現(xiàn)場
突出“準(zhǔn)”，強化問題解決。加強日常溝通，通過建立“提案辦理工作微信群”等方式，建立健全溝通機制，及時答疑解惑，確保提案辦理工作順利推進。定期到辦理任務(wù)較重的單位實地調(diào)研督導(dǎo)，現(xiàn)場督查其工作情況，協(xié)調(diào)解決辦理過程中的實際困難，并對下步辦理工作提出具體要求。對辦理難度較大、委員滿意度不高、群眾關(guān)注度較高以及往屆重復(fù)提起的提案，新區(qū)管委辦公室及時組織各相關(guān)單位召開專題會，共同研究制定辦理方案，有效解決相關(guān)難點熱點問題。
突出“實”，強化回訪溝通。對辦理難度大、關(guān)注程度高以及區(qū)政協(xié)確定的重點提案，加強與承辦單位溝通對接，對辦理方案嚴(yán)格審核把關(guān)，在確定答復(fù)意見后，與承辦單位共同面復(fù)委員，切實提高提案辦理質(zhì)量。邀請青島市部分專家學(xué)者進行“第三方”評估，并對全部提案辦理情況開展多輪回訪，聽取專家對辦理情況的意見建議，對發(fā)現(xiàn)辦理滿意度不高的單位，及時督促其開展“二次辦理”。要求各承辦單位不斷完善與政協(xié)委員的溝通機制，面對面與委員反饋辦理進展情況，及時邀請委員現(xiàn)場驗收，當(dāng)面聽取委員的評價意見，真正以落實率、辦結(jié)率贏得委員的滿意率。
下一步，青島西海岸新區(qū)將進一步提高思想認(rèn)識，以推進政協(xié)提案落地落實的實際行動，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，進一步提高辦理標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化辦理機制，提升辦理質(zhì)效，實現(xiàn)辦理工作再上新臺階。
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