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青島市人力資源和社會保障局關(guān)于做好“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費申報發(fā)放有關(guān)工作的通知(青人組辦〔2021〕13號)
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  • 歷史沿革時間 2021-09-29
  • ?各區(qū)(市)黨委組織部、人力資源和社會保障局、財政局,各功能區(qū)管委黨群工作部,各有關(guān)單位:

    根據(jù)《關(guān)于促進產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施》(青廳字〔2020〕39號)和《關(guān)于印發(fā)<青島“未來之星”工程實施細則>的通知》(青組總字〔2020〕28號)精神,現(xiàn)就做好“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費申報發(fā)放有關(guān)工作通知如下:

    一、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費申報范圍

    “金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費申報對象包括實施“金種子”人才儲備計劃的中央、省駐青企事業(yè)單位,市屬企事業(yè)單位和在青注冊的其他企事業(yè)單位。申報對象自《關(guān)于印發(fā)<青島“未來之星”工程實施細則>的通知》(青組總字〔2020〕28號)發(fā)布之日(2020年6月1日)起引進的畢業(yè)于全球Top200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及“雙一流”建設(shè)高校3年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,獲得相應(yīng)的學(xué)士、碩士、博士學(xué)位,具有青島市戶籍,與用人單位簽訂3年及以上勞動(聘用)合同并繳納社會保險的,享受“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費補貼。

    全球Top200高校指2018年后在USNEWS、QS、THE世界大學(xué)任一年度排名前200位(含并列高校)的高校;自然指數(shù)前100名高校(科研院所)指 2018 年后自然指數(shù)(Nature Index)任一年度前100名高校、科研院所;?雙一流?建設(shè)高校以教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函“2017”2 號)中公布的高校名單為準(zhǔn)(如有更新,以教育部最新名單為準(zhǔn))。

    二、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費申報流程

    (一)“金種子”人才學(xué)歷確認

    “金種子”人才登錄“青島人才網(wǎng)”(http://rc.qingdao.gov.cn)進入?“青島人社?學(xué)歷匯”畢業(yè)生學(xué)歷信息采集平臺,根據(jù)提示填寫相關(guān)信息。其中,國內(nèi)高校畢業(yè)生上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、畢業(yè)證、學(xué)位證原件照片;留學(xué)回國人員上傳《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》。由區(qū)(市)人力資源社會保障部門或功能區(qū)黨群工作部門通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))等國家學(xué)歷信息查詢平臺,對畢業(yè)生學(xué)歷情況給予確認。核實結(jié)果通過“青島人才”微信公眾號反饋。

    (二)用人單位申報

    用人單位到“青島人才網(wǎng)”(http://rc.qingdao.gov.cn)—辦事服務(wù)—人才引進—“‘金種子’人才儲備計劃”板塊填報“金種子”人才個人基本信息、開戶賬號等,系統(tǒng)自動核對或人工比對人才戶籍、簽訂合同年限、社會保險繳納等信息。

    勞務(wù)派遣員工符合“金種子”人才條件的,由實際用工單位申報,另提供與派遣機構(gòu)派遣協(xié)議、勞務(wù)派遣員工在本單位工作證明、勞務(wù)派遣員工與派遣機構(gòu)勞動合同。

    (三)審核發(fā)放

    1.中央、省駐青單位和市直單位“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費的受理、審核和發(fā)放工作由市人力資源社會保障部門負責(zé);區(qū)(市)屬和其他駐區(qū)(市)單位(以注冊地為準(zhǔn))“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費的受理、審核和發(fā)放工作由區(qū)(市)人力資源社會保障部門或功能區(qū)黨群工作部門負責(zé)。

    2.用人單位正式用工后至次年年底國庫關(guān)庫前兩個月可提交申報信息,逾期不再受理。各有關(guān)部門于次月首個工作日起,5個工作日內(nèi)完成上月申報信息的審核?!敖鸱N子”人才的學(xué)歷、戶籍、合同年限、社會保險等相關(guān)信息,審核部門通過系統(tǒng)進行核實比對。系統(tǒng)無法核實的,由用人單位持材料進行現(xiàn)場申報。

    3.各有關(guān)部門審核完成后,將符合條件的單位及人才名單通過青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示,公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議的,報同級財政部門審核,各級財政部門按要求撥付資金。

    三、“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)、使用及資金來源

    (一)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。用人單位引進“金種子”人才(含市屬企事業(yè)單位引進35周歲及以下博士),按照《關(guān)于印發(fā)<青島“未來之星”工程實施細則>的通知》(青組總字〔2020〕28號)“金種子”人才儲備計劃中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)經(jīng)費。

    (二)經(jīng)費使用。“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費用于組織課題、科技研發(fā)、項目推進等方面,專款專用,用人單位不得虛報、截留、擠占、挪用。

    (三)資金來源?!敖鸱N子”人才培養(yǎng)經(jīng)費由市、區(qū)(市)兩級財政負擔(dān),中央、省駐青單位和市直單位所需資金由市財政承擔(dān),區(qū)(市)屬和其他駐區(qū)(市)單位所需資金由區(qū)(市)、功能區(qū)財政承擔(dān)。

    四、工作要求

    (一)如實審核提報信息。用人單位負責(zé)按照入職學(xué)歷情況進行審核。用人單位應(yīng)如實填報信息,據(jù)實提報申請材料。對弄虛作假,冒領(lǐng)、騙取經(jīng)費資金的,一經(jīng)查實,追繳所發(fā)資金,納入社會信用體系記錄,并按照《財政違法行為處罰處分條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第427號)等有關(guān)規(guī)定,依法依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任。

    (二)明確專人負責(zé)。各區(qū)(市)人力資源社會保障部門、功能區(qū)黨群工作部門和用人單位要明確專人負責(zé)。用人單位在申報“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費時在系統(tǒng)內(nèi)填報專員信息。

    (三)強化審核管理。各區(qū)(市)人力資源社會保障部門、功能區(qū)黨群工作部門作為受理經(jīng)費申請的第一責(zé)任單位,嚴格按照有關(guān)規(guī)定審核申報信息,確保信息規(guī)范、材料完備、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

    本通知自2021年10月1日起實施,有效期至2023年5月31日,由青島市委組織部會同青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局負責(zé)解釋。

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    青島市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

    2021年9月29日

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    如果您對該文件有疑問,可以通過 網(wǎng)上咨詢 方式咨詢相關(guān)單位