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7月30日下午，市人社局召開2025年上半年全市社保工作總結(jié)推進會。市人社局黨組成員，市社保中心黨委書記、主任王龍出席會議并講話。市人社局養(yǎng)老處、工傷處主要負責同志，市社保中心分管領導及各處、分中心負責同志，各區(qū)（市）人社局分管領導及社保經(jīng)辦機構(gòu)主要負責同志參加會議。
會議通報了2025年上半年擴面征繳工作情況和電子要件合規(guī)性檢查整改情況。市社保中心市北分中心、西海岸新區(qū)社保中心、即墨區(qū)社保中心就相關工作進行表態(tài)發(fā)言。市人社局養(yǎng)老處、工傷處分別就下半年重點工作進行部署。各區(qū)市圍繞工作中需市級解決的困難、問題以及意見建議進行座談交流，相關業(yè)務處室就有關問題現(xiàn)場給予答復。
王龍主任在總結(jié)講話中充分肯定了上半年全市社保工作成效，深入分析了面臨的形勢與挑戰(zhàn)，并對下半年重點工作提出五點要求。一是聚焦全年目標任務抓落實。圍繞參保擴面和待遇發(fā)放指標任務，全面梳理進度，查找短板弱項，制定針對性措施，確保全年任務目標圓滿完成。二是聚焦改革攻堅抓落實。深化養(yǎng)老保險制度改革，以底線思維和安全穩(wěn)定意識，落實好各項經(jīng)辦任務。深化工傷保險改革，有序推進職業(yè)傷害保障試點工作，按時完成市辦實事確定的目標。深化多層次、多支柱社保體系建設，提高企業(yè)年金、個人養(yǎng)老金繳存覆蓋面。三是聚焦優(yōu)化服務抓落實。持續(xù)加強作風行風建設，結(jié)合中央八項規(guī)定精神學習教育部署要求，一體推進行風建設和作風建設。強化本領能力錘煉，著力打造提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的“四能型”干部隊伍。四是聚焦創(chuàng)新突破抓落實。在“主動辦”“打包辦”“智能辦”“便捷辦”方面求突破，化“被動受理”為“主動服務”，深化“高效辦成一件事”，運用技術手段提升經(jīng)辦服務效率和質(zhì)量。五是聚焦安全規(guī)范抓落實。提升“合規(guī)”意識，強化思想認識，全面排查業(yè)務經(jīng)辦各環(huán)節(jié)風險點，深入整改，切實提高工作規(guī)范性。提升“監(jiān)督”實效，對審計發(fā)現(xiàn)問題建立臺賬、清單管理、逐項核查、限期銷號。提升“技防”能力，積極運用大數(shù)據(jù)、AI技術賦能基金監(jiān)管和風險防控，提升監(jiān)管精準性和有效性。
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