導(dǎo)航
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2025年以來，李滄區(qū)以規(guī)范涉企行政執(zhí)法專項(xiàng)行動為契機(jī)，以執(zhí)法監(jiān)督為抓手，切實(shí)為企業(yè)減負(fù)松綁、激發(fā)市場主體活力，助力法治化營商環(huán)境提檔升級。
一是以制度組織“系統(tǒng)化”，匯聚一盤棋協(xié)同合力。聚焦食品藥品、公共衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域，盯緊企業(yè)關(guān)切的亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查等問題，印發(fā)專項(xiàng)行動實(shí)施方案。細(xì)化措施，為規(guī)范涉企執(zhí)法提供指引遵循。全區(qū)召開專題會、推進(jìn)會5次、優(yōu)化營商環(huán)境座談會2次，組建規(guī)范涉企行政執(zhí)法專項(xiàng)行動專班，赴重點(diǎn)執(zhí)法單位現(xiàn)場督導(dǎo)13次，形成“一盤棋”工作格局。
二是以能力提升“專業(yè)化”，鍛造高水平執(zhí)法隊(duì)伍。實(shí)施“執(zhí)法能力提升工程”，舉辦5期“法治大講堂”并組織隨堂閉卷考試，共18個(gè)單位320多名執(zhí)法人員參與。在區(qū)委依法治區(qū)委員會暨行政執(zhí)法協(xié)調(diào)小組擴(kuò)大會議上，邀請市中院法官為執(zhí)法人員講授規(guī)范行政執(zhí)法與行政應(yīng)訴有關(guān)工作。把好執(zhí)法人員準(zhǔn)入退出關(guān)，實(shí)現(xiàn)動態(tài)調(diào)整，2025年以來，換證、新增、注銷人員共計(jì)366人次，全區(qū)執(zhí)法隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化水平持續(xù)提高。
三是規(guī)范執(zhí)法“智慧化”，打造一體化監(jiān)管平臺。全面啟用“魯執(zhí)法”平臺，組織平臺線上培訓(xùn)4次，累計(jì)參訓(xùn)600余人次，確保平臺使用應(yīng)用盡用、全面覆蓋，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法檢查“事前備案、掃碼入企、全程留痕”。
四是執(zhí)法事項(xiàng)“透明化”，明確行政檢查邊界線。梳理確定涉企行政檢查主體29個(gè)、檢查事項(xiàng)清單205項(xiàng)、無擾檢查事項(xiàng)15項(xiàng)。制發(fā)《2025年李滄區(qū)區(qū)級涉企“綜合查一次”應(yīng)用場景清單》，包含23個(gè)場景，推動實(shí)現(xiàn)“進(jìn)一次門、查多項(xiàng)事、一次到位”。
五是案例引領(lǐng)“柔性化”，打造有溫度執(zhí)法標(biāo)桿。組織第二屆柔性執(zhí)法典型案例評選活動，評選5篇體現(xiàn)“處罰與教育相結(jié)合”“包容審慎”服務(wù)性執(zhí)法理念的案例，進(jìn)行全區(qū)通報(bào)學(xué)習(xí)。企業(yè)主動配合執(zhí)法、自覺整改問題的積極性明顯增強(qiáng)，形成“執(zhí)法有力度、服務(wù)有溫度、企業(yè)得實(shí)惠”的良好局面。
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下一步，李滄區(qū)將深入學(xué)習(xí)貫徹《行政執(zhí)法監(jiān)督條例》《行政執(zhí)法人員行為準(zhǔn)則》，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制和能力建設(shè)，持續(xù)提升行政執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)能力，推動嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
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