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一、制定目的
為建立健全我市市政公用工程評(píng)審專家的管理和評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)評(píng)審專家公平公正地履職盡責(zé)，打造良好的評(píng)審工作氛圍，特制定《青島市市政公用工程評(píng)審專家評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）。
二、適用范圍
《細(xì)則》適用于納入青島市市政公用工程評(píng)審專家?guī)斓膶＜?，在青島市市政公用工程專家評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)開展活動(dòng)的評(píng)價(jià)管理。
三、主要內(nèi)容
《細(xì)則》共十六條，內(nèi)容包括評(píng)審專家評(píng)價(jià)機(jī)制建立、專家負(fù)面清單、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用等。
1.日常評(píng)價(jià)。日常評(píng)價(jià)實(shí)行累計(jì)扣分制，采取“一評(píng)一考”的方式，對(duì)專家參加評(píng)審活動(dòng)的行為、質(zhì)量等方面進(jìn)行記分。記分基準(zhǔn)分為100分?？鄯智樾危喊磭?yán)重程度分為四個(gè)檔次，每次扣10分、20分、30分或直接解聘。
2.年度綜合評(píng)價(jià)。年度綜合評(píng)價(jià)以日常評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，結(jié)合三類加減分情形，確定評(píng)價(jià)結(jié)果。年度綜合評(píng)價(jià)分值計(jì)算方法：（100分-日常評(píng)價(jià)扣分分值+年度評(píng)價(jià)加分分值-年度評(píng)價(jià)減分分值）。
3.記分實(shí)施流程。專家出現(xiàn)本細(xì)則中明確的負(fù)面行為的，青島市市政公用工程質(zhì)量安全監(jiān)督站將出具《青島市市政公用工程評(píng)審專家履職行為記分告知單》，并告知專家本人。
4.評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用。日常評(píng)價(jià)結(jié)果與評(píng)審專家選取資格掛鉤，即達(dá)到一定分值后暫停該專家對(duì)應(yīng)時(shí)間段的被選取資格；年度綜合評(píng)價(jià)結(jié)果與評(píng)審專家評(píng)價(jià)等級(jí)掛鉤，累計(jì)得分60分（含）以上的為“稱職”等級(jí)，60分以下的為“不稱職”等級(jí)?！安环Q職”等級(jí)將被解聘。
四、聯(lián)系方式
青島市市政公用工程質(zhì)量安全監(jiān)督站：0532-86668828。
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